點擊數(shù)：170次 2019-07-08
商業(yè)化管理的本質特征是以物為中心，以追求利潤更大化為目標，忽視人的因素，在管理上強調紀律和服從這里，勞資之間變成了純粹的雇用與被雇用關系。木材粉碎機企業(yè)文化絕對不是片面地發(fā)掘職工體力，更重要的是發(fā)掘職工的智力資源，更注重于人的因素。況且，木材粉碎機企業(yè)文化理論的本質特征是倡導以人為中心的人本管理哲學，反對“見物不見人”的理性管理思想，主張將培育進步的木材粉碎機企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為木材粉碎機企業(yè)管理的主導環(huán)節(jié)。
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